PROGRAMA DE ESTANCIAS DE TIEMPO LIBRE PARA MUJERES CON HIJOS/AS EXCLUSIVAMENTE A SU CARGO

Con fecha de 29 de julio de 2009 ha salido publicada la Orden de 20 de julio de 2009 de la Consejería de Igualdad y Empleo, DOE nº 145 de 29 de julio, por la se convoca, para la anualidad 2009, la concesión de ayudas públicas destinadas a la participación en el Programa de estancias de tiempo libre para mujeres con hijos/as exclusivamente a su cargo, residentes en la Comunidad Autónoma de Extremadura, que se encuentren en situación de precariedad económica y social.

El plazo para solicitar dichas ayudas es de 10 días a partir de su publicación en el DOE.
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IGUALDAD EN RED: TALLERES

El Proyecto "Igualdad en Red" va a poner en marcha los talleres de Alfabetización Tecnológica y de Animación a la Participación Sociolaboral, como acciones continuadoras de la creación de la plataforma on-line www.igualdadenred.com.

- Talleres de Alfabetización Tecnológica. Con ellos se pretende hacer universal el acceso y uso de las nuevas tecnologías, se realizarán talleres específicos dirigidos a las mujeres extremeñas y especialmente a los colectivos asociados de mujeres en Extremadura, para potenciar el uso de las TIC en el seno de su organización y en la gestión interna y acelerar la capacitación en el uso de servicios electrónicos.

Estos talleres formativos serán itinerantes por los Municipios de la Mancomunidad, tendrán una metodología ajustada a las necesidades y potencialidades de las mujeres del ámbito rural. Se tomará como referencia la web del proyecto y sus herramientas de comunicación.

Los Talleres de Alfabetización Tecnológica serán impartidos por los NCC (Nuevos Centros del Conocimiento) y los ADNT (Agente de Desarrollo de Nuevas Tecnologías) de la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez.

- Talleres de Animación a la Participación Sociolaboral. A través de los talleres de reflexión se pretende incidir en la importancia de la participación de las mujeres en todos los ámbitos que componen la sociedad, en la necesidad de eliminar las múltiples discriminaciones que aún sufren las mujeres, despertar conciencias para que quede clara la idea que las mujeres son la mitad de la sociedad y elemento imprescindible para lograr el desarrollo económico y social de la región.

Estos Talleres, que también serán itinerantes, serán impartidos por los dos Agentes de Igualdad de la Oficina de Igualdad y de Violencia de Género de la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez.

Las mujeres interesadas en la realización de estos Talleres pueden inscribirse hasta el día 15 de Agosto en su Ayuntamiento o en la Sede de la Mancomunidad. (llamando a los teléfonos 927389029/30732 o enviando un e-mail a oisierrademontanchez@igualdadenred.com).

AYUDAS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

A continuación se hace mención de dos ayudas, publicadas en estos días, que tienen que ver con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

Una es la Orden IGD/1738/2009, de 19 de junio, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la implantación de planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, correspondientes al año 2009. La información completa se puede ver en el BOE del día 30 de Junio de 2009 en el apartado III Otras Disposiciones, Ministerio de Igualdad, en la página www.boe.es.

La otra es el Decreto 152/2009, de 26 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras autónomas y empleadores, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena... La información completa puede verse en la página www.empleaextremadura.com.

¿QUÉ SON LOS CONSEJOS DE MUJERES?

1.- ¿QUÉ ES UN CONSEJO MANCOMUNAL DE MUJERES?

Es el órgano máximo de participación democrática, consulta y asesoramiento sobre Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en la Mancomunidad.

Aunque se trata de foros de participación y consulta con carácter no vinculantes para los órganos de gobierno de la Mancomunidad, se perfilan como imprescindibles para que la voz articulada de las mujeres de una comarca lle¬gue a las instituciones públicas y sea respetada en las diferentes políticas que desarrollen.


2.- ¿CUÁLES SON SUS FINES?

Los objetivos más importantes de un Consejo Comarcal de mujeres pueden resumirse en estos puntos:

• Ser un cauce de participación de las asociaciones de mujeres de la comarca en el desarrollo político, social, económico y cultural de la zona.
• Ser interlocutor válido ante la Administración y actuar como receptor y emisor de información entre las asociaciones de la mancomunidad.
• Potenciar el bienestar social y la calidad de vida de las mujeres, velando por que los acuerdos adoptados se reflejen en las medidas y actuaciones políticas que se desarrollen en la comarca.
• Promover la igualdad real entre las personas eliminando cualquier discriminación por razón de sexo y defender los derechos e intereses de las mujeres.
• Fomentar y dinamizar el asociacionismo entre las mujeres, promoviendo la integración de los grupos y asociaciones de mujeres de la comarca.
• Impulsar la colaboración y cooperación entre todas las asociaciones y orga-nizaciones que desarrollen actuaciones para la promoción de la mujer.

3.- ¿QUIÉNES LO INTEGRAN?

Los Consejos Comarcales de Mujeres deben ser foros de debate, discusión y encuentro entre las asociaciones de mujeres de la comarca y los diferentes agentes políticos y sociales, particularmente aquellos especializados en Asesoría de la Mujer e Igualdad de Oportunidades en todos los ámbitos. Por eso, entre los miembros del Consejo Comarcal deben estar representados:

• Las Asociaciones, Federaciones u Organizaciones ciudadanas de Mujeres reconocidas legalmente y que figuren inscritas en el Registro Regional de Asociaciones cuyo ámbito de actuación esté dentro de la comarca.
• Asociaciones, federaciones u organizaciones reconocidas legalmente, con un 75% de mujeres entre sus miembros.
• Las secciones de mujeres de las demás asociaciones o entidades, cuyo ámbito de actuación se corresponda con la mancomunidad o comarca y que tengan reconocida -estatutariamente o por acuerdo de sus órganos de gobierno- entre sus fines, la defensa y promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• La responsable política delegada del Área de Igualdad de la Mancomunidad.
• Concejalías de la Mujer y/o Igualdad de los diferentes ayuntamientos
• Los grupos políticos con representación en los ayuntamientos mancomunados.
• Las Secretarías o Departamentos de la Mujer de los Sindicatos de ámbito nacional, con representación en todos los sectores económicos.
• Personal técnico/a y/o experto/a adscrito/a al área de Igualdad de Oportunidades de la comarca o mancomunidad.
• Entidades, organizaciones expertas en Igualdad de Oportunidades que operen en la comarca o mancomunidad.

4.- ¿CÓMO FUNCIONAN?

El Consejo Comarcal de Mujeres ha de estipular la organización de las funciones y competencias de sus miembros y su forma de participación. Para ello, es necesario comenzar estableciendo las diferentes figuras o cargos: Presidente/a, Secretario/a, Tesorero/a y Vocales del Consejo y detallar las res¬ponsabilidades de cada uno de ellos. Además es preciso determinar cuáles son los diferentes órganos de Gobierno dentro del Consejo, así como su regulación y funcionamiento. Estos órganos son los siguientes:

1. Asamblea General
2. Comisión Permanente
3. Comisiones de Trabajo

1. La Asamblea General es el órgano superior del Consejo y en ella están representados todos los miembros que participan en el Consejo (representantes de asociaciones, representantes de la mancomunidad, representantes de grupos políticos y con ceja lías de la Mujer de los diversos ayuntamientos de la comarca, representantes de los sindi-catos y personal técnico especializado en Igualdad de Oportunidades). Todos ellos son miembros de pleno derecho con voz y voto.

• Habitualmente los reglamentos de los Consejos Comarcales de la Mujer establecen que la Asamblea del Consejo se reúne con carácter ordinario una vez al semestre. Se suele establecer también la posibilidad de reuniones extraordinarias del Consejo durante el año, cuando lo acuerde la Presidenta o a petición de un tercio de sus miembros.
• Los reglamentos plantean también el modo en el que se convocan estas reuniones. Generalmente se establece que las sesiones ordinarias sean convocadas por la Presidenta con una antelación de no menos de diez días, y las extraordinarias con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas, aunque esto puede ser decidido por cada Consejo para adaptar su fun¬cionamiento a las necesidades de sus miembros.

2. La Comisión Permanente es el máximo órgano entre Asambleas generales y por tanto el encargado de coordinar las actividades del Consejo y asumir su dirección cuando la Asamblea no está reunida. En ella están representados la Presidenta, Vicepresidenta, Secretaria, Tesorera y el número de vocales que se determine.

• También en este caso el reglamento que rige cada Consejo fija la periodicidad de las reuniones. Lo habitual es que la Comisión Permanente se reúna una vez al mes con carácter ordinario y en sesión extraordinaria a petición de un tercio de sus componentes.

3. Las Comisiones Especiales pueden ser creadas por el Consejo Comarcal de Mujeres con carácter temporal o permanente, que establecerá sus competen¬cias y composición en el acuerdo de creación. Estas comisiones especiales facilitan el cumplimiento de las funciones del Consejo y propician el trabajo de las distintas asociaciones sobre temas específicos, entre los que pueden encontrarse el Empleo, la Conciliación de la vida personal, laboral y familiar, Coeducación, Salud y Deporte, Participación en la vida ciudadana, Violencia de Género, etc. Lo habitual es que estén representadas en cada una de ellas todas las asociaciones que componen el Consejo, al menos con una persona.

CONSEJO MANCOMUNAL DE MUJERES "SIERRA DE MONTÁNCHEZ"

La Oficina de Igualdad y de Violencia de Género de la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez, ha celebrado dos reuniones informativas acerca de la creación del Consejo Mancomunal de Mujeres de la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez. Las reuniones, a las que asistieron políticos/as, técnicos/as y Asociaciones de Mujeres tuvieron lugar los días 14 y 16 de Julio en la Sede de la Mancomunidad, en Torre de Santa María.

La creación de este Consejo Mancomunal de Mujeres, promovida desde el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX), se hace en cumplimiento de la medida 3.5. del Área 6 del Plan para la Igualdad de las Mujeres de Extremadura (PIOMEX), que es el “fomentar la creación de consejos locales, comarcales y autonómicos de la mujer”, con el fin de incentivar a todas las mujeres extremeñas para que participen a través de sus asociaciones y federaciones.

Las próximas reuniones se celebrarán ya en los primeros días de Septiembre.

IGUALDAD EN RED: PRESENTACIÓN DEL PROYECTO

La Oficina de Igualdad y de Violencia de Género de la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez, realizó la Presentación Oficial del Proyecto “IGUALDAD EN RED”, dentro del marco del Plan AVANZA 2 del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, el día 12 de junio en la Sede de la Mancomunidad, en Torre de Santa María.

A la presentación de Igualdad en Red asistieron políticos, técnicos y Asociaciones de mujeres de la Mancomunidad y personal técnico de la Asociación Eloisa.

El objetivo de “IGUALDAD EN RED” es motivar a las mujeres del medio rural extremeño a incorporar las Nuevas Tecnologías en su vida diaria, eliminando la brecha digital de género existente en el uso y acceso a las Nuevas Tecnologías.

Una de las acciones más importantes es la creación de redes con las asociaciones de mujeres de Extremadura, para facilitar una comunicación fluida desde diversos contextos y realidades, intercambiar experiencias, propiciando un proceso de participación ciudadana, de Empoderamiento y de cambio social hacia valores más igualitarios. Para ello se ha desarrollado la Plataforma on-line: www.igualdadenred.com, en la cual encontramos distintos apartados relacionados con la promoción de las mujeres en todos los ámbitos.

Con el Proyecto IGUALDAD EN RED, abrimos otro sendero, caminando con la misma ilusión y compromiso, para que la Igualdad entre Mujeres y Hombres sea una realidad.

DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

El pasado día 13 de Junio la Oficina de Igualdad y de Violencia de Género de la Mancomunidad conmemoró, junto con otros Proyectos y Programas de la misma (Ciudades saludables, Prevención de riesgos laborales, Oficina de Urbanismo, Inclusión social, AEDL...) el día Mundial del Medio Ambiente.


Cada Programa realizó diversas actividades relacionadas con el Medio Ambiente y con su proyecto. La jornada culminó con una merienda saludable.


El lugar elegido para la celebración de este Día Mundial del Medio Ambiente fue la Dehesa de la Torre de Santa María, cercana a la sede de la Mancomunidad.